Rush är en norskägd trampolinparkoperatör som grundades 2015, där den första parken öppnades 2016. Idag är företaget Europas ledande operatör av inomhusstudsmatta och interaktiva aktivitetsparker.
Från början har vi tagit hand om en hållbar verksamhet som tar hand om människor, samhälle och miljö. Vi har en skyldighet att respektera mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor både i vår egen verksamhet och i vår leverantörskedja. Detta kräver långsiktigt fokus, hög viljestyrka och tydliga mål. Hållbart arbete ska vara inbäddat i strategier och ledningssystem och ska vara en central del av våra relationer med våra leverantörer och partners.
Insynslagen trädde i kraft den 1 juli 2022. Syftet med lagen är att förhindra brott mot mänskliga rättigheter och olämpliga arbetsförhållanden i samband med tillverkning av varor och tillhandahållande av tjänster. Företag som omfattas av lagen ska göra due diligence-bedömningar och rapportera om dem. Under 2023 har Rush vidareutvecklat befintliga rutiner och riktlinjer och vi har satsat hårt på att kartlägga risker i vår leverantörskedja. Vi har arbetat utifrån OECD:s riktlinjer för due diligence-bedömning.
Vi har ingen egen produktion utan handlar med flera olika externa leverantörer. Due diligence-bedömningen har inte avslöjat några verkliga negativa effekter på mänskliga rättigheter eller anständiga arbetsvillkor. Arbetet med socialt ansvar är en kontinuerlig process. Vi på Rush fortsätter att utvecklas tillsammans med våra kunder, anställda och affärspartners för att främja respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Vi kommer att fortsätta kartlägga riskerna för att få en bättre förståelse för riskerna, så att vi bättre kan genomföra åtgärder för att stoppa, förebygga och minska de negativa effekterna.
